Hiện nay, các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh An Giang đang ngày càng khẳng định vai trò là động lực quan trọng thúc đẩy phát triển kinh tế, giải quyết việc làm và nâng cao thu nhập cho người lao động. Theo số liệu tổng hợp, tại 5 khu công nghiệp của tỉnh hiện có trên 38.000 lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp sản xuất, chế biến và dịch vụ. Đây là lực lượng lao động trẻ, năng động, đóng góp trực tiếp vào tăng trưởng kinh tế của địa phương.
Trước yêu cầu đó, năm 2026 cần tập trung triển khai đồng bộ các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN trong các khu công nghiệp, bảo đảm quyền lợi chính đáng cho người lao động và góp phần xây dựng môi trường lao động ổn định, bền vững.
Trước hết, cần tăng cường công tác phối hợp giữa cơ quan bảo hiểm xã hội với Ban Quản lý khu kinh tế tỉnh và các sở, ngành liên quan trong quản lý lao động và phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm. Thông qua việc chia sẻ, cập nhật dữ liệu về doanh nghiệp và lao động trong khu công nghiệp, các cơ quan chức năng có thể kịp thời rà soát, phát hiện những doanh nghiệp chưa tham gia hoặc tham gia chưa đầy đủ các loại hình bảo hiểm cho người lao động, từ đó có biện pháp nhắc nhở, hướng dẫn và xử lý theo quy định.
Bên cạnh đó, cần đẩy mạnh công tác thanh kiểm tra liên ngành đối với các doanh nghiệp trong khu công nghiệp thực hiện đóng BHXH, BHYT, BHTN. Việc kiểm tra cần được thực hiện thường xuyên, có trọng tâm, trọng điểm, gắn với việc xử lý nghiêm các hành vi vi phạm nhằm nâng cao tính tuân thủ pháp luật của doanh nghiệp và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động.
Một giải pháp quan trọng khác là tăng cường tuyên truyền, phổ biến chính sách bảo hiểm đến người lao động trong các khu công nghiệp. Thông qua các buổi đối thoại trực tiếp tại doanh nghiệp, các chương trình truyền thông tại khu nhà trọ công nhân hoặc thông qua các nền tảng mạng xã hội, người lao động sẽ được cung cấp đầy đủ thông tin về quyền lợi và nghĩa vụ khi tham gia BHXH, BHYT, BHTN. Khi người lao động hiểu rõ quyền lợi của mình, họ sẽ chủ động hơn trong việc giám sát và yêu cầu doanh nghiệp thực hiện đúng quy định của pháp luật.
Song song đó, cần tiếp tục đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính và ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý và thực hiện chính sách bảo hiểm. Việc triển khai giao dịch điện tử, sử dụng căn cước công dân và các ứng dụng số trong tra cứu, quản lý thông tin bảo hiểm sẽ giúp doanh nghiệp và người lao động thực hiện các thủ tục nhanh chóng, thuận tiện, giảm chi phí và thời gian giao dịch.
Ngoài ra, cần phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong các khu công nghiệp trong việc giám sát thực hiện chính sách bảo hiểm và bảo vệ quyền lợi người lao động. Công đoàn cơ sở cần chủ động phối hợp với doanh nghiệp và cơ quan bảo hiểm xã hội trong việc tuyên truyền, vận động người lao động tham gia bảo hiểm đầy đủ, đồng thời kịp thời phản ánh những khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện.
Với lực lượng khoảng 38.000 lao động đang làm việc tại 5 khu công nghiệp, nếu thực hiện tốt các giải pháp nêu trên, không chỉ bảo đảm 100% người lao động thuộc diện bắt buộc được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, mà còn góp phần xây dựng môi trường lao động ổn định, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của các khu công nghiệp và kinh tế địa phương trong những năm tới./.
Tác giả: Nhsuong
