Nhằm nâng cao chất lượng quản lý và hỗ trợ doanh nghiệp phát triển bền vững, ngày 15/03/2026, Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh An Giang đã ban hành Kế hoạch số 33/KH-BQLKKT về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phục vụ hoạt động các khu công nghiệp (KCN), khu kinh tế cửa khẩu (KKTCK) năm 2026.
Kế hoạch hướng tới việc xây dựng đội ngũ công chức, viên chức có trình độ chuyên môn, kỹ năng quản lý hiện đại, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số và cải cách hành chính. Đồng thời, Ban Quản lý đặt mục tiêu phấn đấu đến năm 2026, tổng số lao động tại các KCN đạt khoảng 40.000 người và hỗ trợ giải quyết việc làm cho khoảng 5.000 lao động theo nhu cầu doanh nghiệp.
Theo đó, Ban Quản lý Khu kinh tế tập trung triển khai 4 nhiệm vụ chính như sau: (1) Bồi dưỡng chuyên sâu về quản lý đầu tư, xây dựng, môi trường, chuyển đổi số và kỹ năng tham mưu cho cán bộ, công chức của Ban; (2) Khảo sát nhu cầu sử dụng lao động, kết nối cung – cầu và tổ chức các hoạt động giới thiệu việc làm, tư vấn tuyển dụng; (3) Đẩy mạnh phối hợp giữa cơ quan nhà nước, cơ sở đào tạo nghề và doanh nghiệp để xây dựng chương trình đào tạo sát với thực tế sản xuất; (4) Thường xuyên giám sát kết quả đào tạo để kịp thời điều chỉnh nội dung phù hợp với thị trường lao động.
Lãnh đạo Ban Quản lý giao Văn phòng chủ trì, phối hợp với Phòng Quản lý Đầu tư và Doanh nghiệp cùng các đơn vị trực thuộc triển khai đồng bộ các giải pháp. Các đơn vị có trách nhiệm thực hiện chế độ báo cáo quý (trước ngày 10 của các tháng 6, 9, 12) và báo cáo năm (trước ngày 10/12/2026) để đảm bảo kế hoạch thực hiện đúng tiến độ. Việc triển khai kế hoạch này kỳ vọng sẽ sẽ tạo nguồn nhân lực có tay nghề cao, góp phần ổn định sản xuất và nâng cao năng lực cạnh tranh cho các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh trong năm 2026./.
(Đính kèm Kế hoạch số 33/KH-BQLKKT ngày 15/3/2026)
Tập tin đính kèm:
33 Kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực năm 2026.signed.pdf
Tác giả: Mã Ngọc Đẹp
