Quy định về tuổi nghỉ hưu

     Ngày 18/11/2020, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 135/2020/NĐ-CP quy định về tuổi nghỉ hưu và có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2021. Theo đó, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường theo khoản 2 Điều 169 của Bộ Luật Lao động được quy định cụ thể như sau:
     Kể từ ngày 01/01/2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035. Cụ thể như sau:
     - Tuổi nghỉ hưu đối với lao động nữ trong điều kiện lao động bình thường:
     + Năm 2021: Đủ 55 tuổi 4 tháng;
     + Năm 2022: Đủ 55 tuổi 8 tháng;
     + Năm 2023: Đủ 56 tuổi;
     + Năm 2024: Đủ 56 tuổi 4 tháng;
     + Năm 2025: Đủ 56 tuổi 8 tháng;
     + Năm 2026: Đủ 57 tuổi;
     + Năm 2027: Đủ 57 tuổi 4 tháng;
     + Năm 2028: Đủ 57 tuổi 8 tháng;
     + Năm 2029: Đủ 58 tuổi;
     + Năm 2030: Đủ 58 tuổi 4 tháng;
     + Năm 2031: Đủ 58 tuổi 8 tháng;
     + Năm 2032: Đủ 59 tuổi;
     + Năm 2033: Đủ 59 tuổi 4 tháng;
     + Năm 2034: Đủ 59 tuổi 8 tháng;
     + Từ năm 2035 trở đi: Đủ 60 tuổi.
     - Tuổi nghỉ hưu đối với lao động nam trong điều kiện lao động bình thường:
     + Năm 2021: Đủ 60 tuổi 3 tháng;
     + Năm 2022: Đủ  60 tuổi 6 tháng;
     + Năm 2023: Đủ 60 tuổi 9 tháng;
     + Năm 2024: Đủ 61 tuổi;
     + Năm 2025: Đủ 61 tuổi 3 tháng;
     + Năm 2026: Đủ 61 tuổi 6 tháng;
     + Năm 2027: Đủ 61 tuổi 9 tháng;
     + Từ năm 2028 trở đi: Đủ 62 tuổi.
     Đối với người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; bị suy giảm khả năng lao động theo khoản 3, Điều 169 Bộ Luật Lao động, thì có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn, nhưng không quá 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động làm việc ở điều kiện lao động bình thường.
     Đối với người lao động có trình độ chuyên môn, kỷ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt theo khoản 4, Điều 169 Bộ Luật Lao động, thì có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn, nhưng không quá 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động làm việc ở điều kiện lao động bình thường./.