Thực hiện Hướng dẫn số 02-HD/TU ngày 19/6/2026 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy An Giang về một số nội dung đánh giá định kỳ hằng quý đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp trong hệ thống chính trị, Đảng ủy Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh An Giang đã tổ chức quán triệt, tuyên truyền và triển khai đến các chi bộ trực thuộc, cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức trong toàn Đảng bộ nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm trong công tác đánh giá cán bộ theo yêu cầu đổi mới hiện nay.
Hướng dẫn số 02-HD/TU được ban hành nhằm cụ thể hóa các quy định của Trung ương và của Tỉnh ủy về công tác đánh giá cán bộ; đồng thời đổi mới phương thức đánh giá theo hướng thực chất, khách quan, xuyên suốt và liên tục, lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ, sản phẩm công việc và hiệu quả công tác làm căn cứ chủ yếu để xem xét, đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý.
Một trong những nội dung đáng chú ý của Hướng dẫn là việc thực hiện đánh giá định kỳ hằng quý thay vì chỉ tập trung đánh giá vào cuối năm như trước đây. Theo đó, ngay từ đầu mỗi quý, cán bộ lãnh đạo, quản lý phải xây dựng kế hoạch công tác cá nhân, xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm, mục tiêu, tiến độ thực hiện, sản phẩm đầu ra và các chỉ tiêu đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ (KPI). Đây là cơ sở để theo dõi, giám sát và đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng cá nhân trong suốt quá trình công tác.
Hướng dẫn quy định quy trình đánh giá gồm 06 bước: xây dựng kế hoạch công tác; tự đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ; cơ quan tham mưu thẩm định; cấp có thẩm quyền xem xét, xếp loại; hoàn thiện hồ sơ; thông báo và lưu trữ kết quả đánh giá. Việc đánh giá được thực hiện trên cơ sở sản phẩm cụ thể, số liệu minh chứng rõ ràng, bảo đảm tính khách quan, công khai, minh bạch và phản ánh đúng thực chất kết quả công tác của cán bộ.
Theo Hướng dẫn số 02-HD/TU, việc đánh giá được thực hiện theo thang điểm 100. Trong đó, nhóm tiêu chí chung về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm, đổi mới sáng tạo, tự phê bình và phê bình chiếm 30 điểm; nhóm tiêu chí kết quả thực hiện nhiệm vụ chiếm 70 điểm. Nội dung đánh giá tập trung vào các lĩnh vực trọng tâm như thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao; triển khai các chương trình, kế hoạch, đề án; thực hiện chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo; công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị; phát triển văn hóa – xã hội; quốc phòng, an ninh và đối ngoại.
Đặc biệt, kết quả đánh giá hằng quý sẽ là căn cứ quan trọng để xem xét đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ cuối năm. Hướng dẫn cũng quy định rõ trường hợp cán bộ có từ một quý được xếp loại “Không hoàn thành nhiệm vụ” thì không được xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” trong năm. Quy định này góp phần nâng cao trách nhiệm cá nhân, khắc phục tình trạng đánh giá hình thức, nể nang hoặc chưa phản ánh đúng kết quả thực hiện nhiệm vụ.
Việc triển khai Hướng dẫn số 02-HD/TU có ý nghĩa quan trọng trong công tác xây dựng Đảng, xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Đồng thời, tạo động lực thúc đẩy tinh thần đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của các cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị.
Đối với Đảng bộ Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh An Giang, việc thực hiện nghiêm túc Hướng dẫn số 02-HD/TU sẽ góp phần nâng cao chất lượng công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành; nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước đối với các khu công nghiệp, khu kinh tế cửa khẩu và các lĩnh vực được giao phụ trách.
Trong thời gian tới, Đảng ủy Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh An Giang yêu cầu các chi bộ trực thuộc tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, quán triệt sâu rộng nội dung Hướng dẫn số 02-HD/TU đến toàn thể cán bộ, đảng viên; tổ chức thực hiện nghiêm việc xây dựng kế hoạch công tác hằng quý, xác định rõ sản phẩm đầu ra và chỉ tiêu đánh giá; thực hiện tự đánh giá, nhận xét, xếp loại đúng quy định; đồng thời tăng cường công tác kiểm tra, giám sát nhằm bảo đảm việc đánh giá cán bộ được thực hiện thực chất, khách quan, công bằng và hiệu quả.
Thông qua việc triển khai đồng bộ, nghiêm túc Hướng dẫn số 02-HD/TU, Đảng ủy Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh An Giang phấn đấu xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên có bản lĩnh chính trị vững vàng, trách nhiệm, năng động, sáng tạo; góp phần xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh và hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ chính trị được giao.
Văn phòng Đảng ủy Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh An Giang
La Chí Khôn
