Nhằm thực hiện Kế hoạch số 605/KH-UBND ngày 16/10/2026 của Ủy ban nhân dân tỉnh, ngày 08/11/2026, Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh An Giang ban hành Kế hoạch số 136/KH-BQLKKT về việc triển khai Đề án Phát triển nguồn nhân lực có chất lượng cao đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội trong bối cảnh mới.
Kế hoạch nhằm gắn kết công tác đào tạo nhân lực với định hướng phát triển công nghiệp, khu kinh tế cửa khẩu, logistics và thương mại biên giới giai đoạn 2026 – 2030, tầm nhìn đến năm 2035; đồng thời quán triệt nghiêm nguyên tắc “6 rõ” (rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền) và dữ liệu “đúng, đủ, sạch, sống”. Các mục tiêu và nhiệm vụ trọng tâm đến năm 2030 được xác định như sau:
Đối với công chức, viên chức cơ quan Ban Quản lý: Tập trung nâng cao đạo đức công vụ, tư duy đổi mới và năng lực quản trị hiện đại. Phấn đấu 100% lãnh đạo, quản lý đạt chuẩn kỹ năng số và hoàn thành bồi dưỡng Chương trình “Lãnh đạo thời đại mới” (2026 – 2028); 100% công chức, viên chức được đào tạo cơ bản về trí tuệ nhân tạo (AI) vào năm 2027 và tối thiểu 50% ứng dụng thành thạo AI vào chuyên môn vào năm 2029; 100% cập nhật pháp luật định kỳ qua Chương trình “Pháp luật trong tầm tay” và trên 80% thành thạo kỹ năng mềm, tác nghiệp số nâng cao. Song song đó, đẩy mạnh bồi dưỡng chuyên sâu theo từng vị trí việc làm về thẩm định đầu tư, quy hoạch – xây dựng, môi trường và đấu thầu.
Đối với doanh nghiệp trong khu công nghiệp, khu kinh tế cửa khẩu: Chủ động phối hợp với Sở Công Thương, Sở Nông nghiệp và Môi trường triển khai 02 chương trình trọng điểm gồm: “Quản trị chuỗi giá trị nông nghiệp, thủy sản và chế biến sâu” và “Truy xuất nguồn gốc, tiêu chuẩn thị trường và năng lực xuất khẩu”. Đồng thời, vận động doanh nghiệp tham gia “Chương trình CEO An Giang”, tiếp cận kiến thức chuyển đổi xanh, kinh tế tuần hoàn, tiêu chuẩn ESG, ứng dụng AI và tinh gọn sản xuất (Lean, 5S); phối hợp rà soát, kết nối nhu cầu tuyển dụng và đào tạo nghề sát thực tế.
Lãnh đạo Ban Quản lý giao Văn phòng Ban làm đầu mối theo dõi, đôn đốc, lập dự toán kinh phí và báo cáo định kỳ gửi Sở Nội vụ; yêu cầu các phòng chuyên môn và đơn vị trực thuộc chủ động cử nhân sự tham gia đầy đủ các khóa bồi dưỡng, bảo đảm thiết thực, tránh hình thức.
(Đính kèm Kế hoạch số 136/KH-BQLKKT ngày 08/11/2026)
Mã Ngọc Đẹp
