Nhằm tạo động lực thúc đẩy công tác cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, phục vụ tốt hơn người dân, doanh nghiệp và nhà đầu tư, Ban Quản lý Khu kinh tế đã ban hành Kế hoạch số 75/KH-BQLKKT ngày 30/6/2026 về phát động phong trào thi đua thực hiện công tác cải cách hành chính giai đoạn 2026-2030.
Các nội dung trong Chương trình cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2026-2030 tại Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh An Giang
Phong trào thi đua được triển khai sâu rộng trong toàn Ban Quản lý Khu kinh tế, gắn với việc thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2026-2030, chuyển đổi số, xây dựng chính quyền số và thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị được giao. Thông qua phong trào nhằm phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu; nâng cao tinh thần trách nhiệm, tính chủ động, sáng tạo của đội ngũ công chức, viên chức và người lao động trong thực thi công vụ.
Theo Kế hoạch, nội dung thi đua tập trung thực hiện hiệu quả 6 lĩnh vực trọng tâm của cải cách hành chính, gồm: cải cách thể chế; cải cách thủ tục hành chính; cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước; cải cách chế độ công vụ; cải cách tài chính công; xây dựng và phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số.
Một trong những nội dung trọng tâm của phong trào là nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp và nhà đầu tư. Ban Quản lý Khu kinh tế tiếp tục đẩy mạnh giải quyết thủ tục hành chính trên môi trường điện tử, nâng cao tỷ lệ sử dụng dịch vụ công trực tuyến; lấy sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp và nhà đầu tư làm thước đo chất lượng phục vụ; phấn đấu nâng cao tỷ lệ hồ sơ giải quyết đúng và trước hạn, hạn chế tối đa hồ sơ trễ hạn, kịp thời xử lý các phản ánh, kiến nghị liên quan đến thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết.
Bên cạnh đó, phong trào thi đua hướng đến mục tiêu duy trì và nâng cao Chỉ số cải cách hành chính (PAR INDEX) của Ban Quản lý Khu kinh tế; đồng thời chủ động triển khai các giải pháp góp phần cải thiện các chỉ số của tỉnh như PAR INDEX, SIPAS, PCI, DTI và các chỉ số liên quan. Các phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc được khuyến khích phát huy sáng kiến, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, cải tiến phương thức làm việc nhằm nâng cao chất lượng quản lý, điều hành và hiệu quả phục vụ.
Phong trào cũng chú trọng xây dựng đội ngũ công chức, viên chức có phẩm chất, năng lực, trách nhiệm, chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và liêm chính; tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công vụ và đạo đức công vụ, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính trong giai đoạn mới.
Phong trào được triển khai bằng nhiều hình thức như thi đua thường xuyên hằng năm, thi đua theo đợt và thi đua theo chuyên đề gắn với các nhiệm vụ trọng tâm về cải cách hành chính và chuyển đổi số. Công tác khen thưởng được thực hiện công khai, minh bạch, kịp thời nhằm biểu dương, nhân rộng các mô hình hay, cách làm hiệu quả, sáng kiến tiêu biểu và các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện phong trào.
Để phong trào thi đua đạt hiệu quả thiết thực, Ban Quản lý Khu kinh tế yêu cầu Trưởng các phòng, đơn vị trực thuộc tổ chức quán triệt, triển khai sâu rộng Kế hoạch đến toàn thể công chức, viên chức và người lao động; chủ động xây dựng giải pháp, sáng kiến phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của đơn vị; thường xuyên kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện, góp phần xây dựng nền hành chính hiện đại, minh bạch, hiệu lực, hiệu quả, lấy người dân, doanh nghiệp và nhà đầu tư làm trung tâm phục vụ, tạo động lực thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh./.
Nguyễn Huỳnh Đan Thanh
