Nhằm tiếp tục cụ thể hóa chủ trương đổi mới tổ chức bộ máy hành chính nhà nước, xây dựng đội ngũ công chức chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới, Ủy ban nhân dân tỉnh An Giang đã ban hành Quyết định 3580/QĐ-UBND ngày 27/7/2026 phê duyệt vị trí việc làm và tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm của Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh An Giang. Đây là dấu mốc quan trọng trong quá trình hoàn thiện tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và tăng cường hiệu quả quản lý nhà nước đối với các khu công nghiệp, khu kinh tế và khu kinh tế cửa khẩu trên địa bàn tỉnh.
Quyết định được ban hành trên cơ sở các quy định mới của Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2025, Luật Cán bộ, công chức năm 2025 và Nghị định số 361/2025/NĐ-CP của Chính phủ về vị trí việc làm công chức, tạo hành lang pháp lý thống nhất để các cơ quan hành chính thực hiện quản lý công chức theo vị trí việc làm, gắn với chức năng, nhiệm vụ, khối lượng công việc và yêu cầu về năng lực của từng chức danh.
Theo Quyết định, Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh An Giang được phê duyệt 42 vị trí việc làm, bao gồm 06 vị trí lãnh đạo, quản lý; 33 vị trí chuyên môn, nghiệp vụ; 03 vị trí hỗ trợ, phục vụ. Danh mục vị trí việc làm được xây dựng toàn diện, bao quát các lĩnh vực quản lý nhà nước thuộc phạm vi chức năng của Ban như quản lý đầu tư, doanh nghiệp, quy hoạch, xây dựng, đất đai, môi trường, tổ chức cán bộ, hành chính - văn phòng, cải cách hành chính, chuyển đổi số, kế toán, văn thư - lưu trữ và công tác quản lý tại các khu công nghiệp, khu kinh tế cửa khẩu.
Bên cạnh việc xác định hệ thống vị trí việc làm, Quyết định cũng quy định tỷ lệ công chức bố trí theo từng nhóm vị trí và ngạch công chức tương ứng, bảo đảm phù hợp với tiêu chuẩn chức danh, cơ cấu ngạch và lộ trình xây dựng đội ngũ công chức có chất lượng cao. Đây là cơ sở để thực hiện thống nhất công tác tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, quy hoạch, bổ nhiệm và quản lý biên chế theo đúng quy định của pháp luật, đồng thời nâng cao tính minh bạch, khách quan trong công tác tổ chức cán bộ.
Việc phê duyệt vị trí việc làm không chỉ là yêu cầu về mặt tổ chức bộ máy mà còn là giải pháp quan trọng nhằm đổi mới phương thức quản lý công chức theo hướng lấy hiệu quả thực thi nhiệm vụ làm trung tâm. Mỗi vị trí việc làm được xác định rõ chức năng, nhiệm vụ, yêu cầu về năng lực và trách nhiệm thực hiện, góp phần phân công công việc khoa học, sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng tham mưu, điều hành và phục vụ người dân, doanh nghiệp.
Đối với Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh An Giang, Quyết định có ý nghĩa đặc biệt trong bối cảnh đơn vị đang từng bước kiện toàn tổ chức sau sắp xếp đơn vị hành chính và triển khai nhiều nhiệm vụ mới về phát triển khu công nghiệp, khu kinh tế, cải thiện môi trường đầu tư, thúc đẩy chuyển đổi số và cải cách thủ tục hành chính. Việc chuẩn hóa vị trí việc làm sẽ tạo nền tảng để xây dựng đội ngũ công chức có cơ cấu hợp lý, đúng chuyên môn, phát huy năng lực, đáp ứng yêu cầu quản lý nhà nước ngày càng cao và đồng hành cùng doanh nghiệp trong quá trình đầu tư, sản xuất, kinh doanh.
Thời gian tới, Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh An Giang sẽ tập trung triển khai đồng bộ các nội dung của Quyết định; rà soát, hoàn thiện bản mô tả công việc và khung năng lực đối với từng vị trí việc làm; bố trí công chức theo đúng vị trí được phê duyệt; đồng thời gắn việc sử dụng công chức với kết quả thực hiện nhiệm vụ, chuyển đổi số, cải cách hành chính và mục tiêu xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, liêm chính, phục vụ, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh An Giang trong giai đoạn mới./.
Nguyễn Thị Thanh Nga
